Personele bezetting bij gemeente blijft stijgen

Bezetting toegenomen

Van de gemeenten die deelnamen aan het jaarlijkse personeelsonderzoek van het A+O fonds geeft 60 procent aan dat de bezetting in 2017 is toegenomen. De belangrijkste redenen zijn nieuwe taken en een stijging van het budget. Ruim 48 procent verwacht dat de groei doorzet en de formatie in 2018 zal toenemen, bijna 40 procent denkt dat deze gelijk zal blijven.

Afname Slechts 13 procent van de gemeenten denkt dat de bezetting in 2018 afneemt. In 2017 was dit bij 18 procent van de gemeenten het geval. De belangrijkste redenen voor deze afname waren volgens het onderzoek afgestoten taken dan wel privatiseren, openstaande vacatures die nog niet ingevuld zijn, natuurlijk verloop en fusies.

Flexibel Van het toegenomen personeel wordt een steeds groter deel flexibel ingezet. Deze trend zet zich voort en het aandeel is verder gestegen, van 17 naar 20 procent. Opvallend is dat bijna de helft (49 procent) van de gemeenten het beleid juist richt op het verkleinen van het flexibele deel van de bezetting. De uitgaven aan externe inhuur blijven sinds 2013 stijgen. In 2017 besteedden gemeenten hier 17 procent van de totale loonsom aan.