Personeelsmonitor Provincies vanaf heden volledig digitaal

Personeelsmonitor Provincies De personeelsmonitor wordt gebruikt om het beleid van de individuele provincies te monitoren. Verder dient de personeelsmonitor als benchmark met andere provincies en overheden en dient het als input en monitoring van de cao-afspraken. In de personeelsmonitor worden gegevens gebruikt uit de administratie van de verschillende provincies, het ABP (het pensioenfonds voor overheid en onderwijs), het tweejaarlijkse Personeels- en Mobiliteitsonderzoek (POMO) en andere relevante bronnen. De contactpersonen bij de provincies leveren voor de personeelsmonitor een salarisbestand aan en vullen daarnaast een tweetal internet enquêtes in.

Online tool Voor het eerst zijn de resultaten volledig via een online tool gepubliceerd: Dashboard Personeelsmonitor Provincies. In deze online tool hebben provincies op eenvoudige wijze toegang tot belangrijke HR-data. Bovendien vergemakkelijkt het instrument het maken van vergelijkingen tussen de eigen provincie en andere provincies of de totale sector en dat ook voor verschillende jaren. De tool bevat gegevens over het aantal provincieambtenaren, de werkgelegenheid, ziekteverzuim, leeftijdsopbouw, beloningen en opleiding.  De resultaten worden met grafieken, tabellen en infographics weergegeven. De dashboards  worden gemaakt voor de provincies om onderling te kunnen benchmarken en levert gegevens op die onder andere als input dienen voor arbeidsmarkt- en HRM-beleid en de cao.