NL - EN
  • Kennisgebieden
    Transport & Mobiliteit
    • Duurzaam goederenvervoer
    • Transport corridors & Corridor ontwikkeling
    • Duurzame mobiliteit & OV
    • Verkenning & Prognoses
    • Wetgeving & Instituties
    • EU & Internationaal
    Maatschappij & Economie
    • Arbeidsmarkt
    • Gezondheid & Preventie
    • Participatie & Bestaanszekerheid
    • Bedrijfsleven & Duurzame groei
  • Diensten
    • Beleidsonderzoek & Evaluaties
    • Data & Analytics
    • Marktonderzoek
    • Detachering
    • Advies
  • Actueel
    • Nieuws
      • Impactanalyse herziening ITS Richtlijn
      • Doe mee: impact van AI op de arbeidsmarkt in de creatieve en culturele sector
      • Panteia draagt bij aan het nieuwe Culture Compass van de Europese Commissie
      • Flexibiliteit op de arbeidsmarkt belangrijk voor startups en scaleups
    • Events
      • Supporting Women Entrepreneurs-webinar "Ondernemend worden: van ideeën naar actie"
    • Informatie voor respondenten
      • Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2026
      • Arbeidsmarktonderzoek Openbare Apotheken 2025
      • Blik op Werk tevredenheidsonderzoek
  • Werken bij
  • Over Panteia
    • Het Team
      • Marijke Beulen
      • John Boog
      • Sjoerd Bos
      • Kees Brammer
      • Sebastiaan Broekema
      • Arnaud Burgess
      • Charlotte Byrne
      • Merve Cebeci
      • Martin Clarke
      • Bart van Doesburg
      • Joerian Droog
      • Timon van Eeken
      • Marko Elings
      • Aad van den Engel
      • Henri Faun
      • Pieter Fris
      • Hadenet Ghebreab
      • Nico de Graaf
      • Douwe Grijpstra
      • Tom Grijspaardt
    • Partners
    • Geschiedenis
    • Diversiteit & Inclusie
    • Kwaliteitsmanagement
    • Panteia en Brede Duurzaamheid (SDG's)
      • Update CO2 prestatieladder Panteia: eerste helft 2025
      • CO2 footprint Panteia 2024
      • Certificering CO2-Prestatieladder niveau 5 succesvol behaald
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot in 2023
      • CO2-bewust Certificaat
      • CO2-uitstoot Panteia eerste helft 2023
      • Panteia en Brede Duurzaamheid (SDG's)
      • CO2-uitstoot Panteia in 2022
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot
    • ENSR netwerk
  • Webshop
  • Contact
NL - EN
  1. Home
  2. Actueel
  3. Informatie voor respondenten
  4. Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2026

Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) 2026

In de eerste helft van 2026 voert Panteia weer de nationale Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) uit. Deze tweejaarlijkse monitor onder circa 5.500 vestigingen van bedrijven en instellingen in Nederland heeft als doel om meer inzicht te krijgen in hoe organisaties in Nederland inspelen op ontwikkelingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden, arbeidsrelaties, innovatie en flexibilisering.

De resultaten van dit onderzoek gaan de bouwstenen vormen voor toekomstig beleid van de ministeries van SZW en BZK.

De Werkgevers Enquête Arbeid (WEA) geeft informatie over de stand van zaken op het gebied van arbeid in bedrijven en instellingen in Nederland, bekeken door de ogen van werkgevers. Het gaat dus om 'werkgeversgedrag'.

De WEA is van algemeen maatschappelijk belang doordat overheden, sociale partners en andere stakeholders hiermee worden voorzien van beleidsrelevante informatie over het arbeidsbeleid van bedrijven en instellingen. De onderzoeksresultaten vormen dus niet alleen de bouwstenen voor toekomstig beleid van de ministeries van SZW en BZK, maar bieden ook cruciale informatie aan TNO, werkgevers- en werknemersverenigingen, en brancheorganisaties.

Op de website www.monitorarbeid.tno.nl/nl-nl/onderzoeken/wea/ kunt u de resultaten van de vorige metingen bekijken.

De aankondigingsbrief voor de enquête vindt u hier.

Bredewater 26
2715 CA Zoetermeer
info@panteia.nl

Over Panteia
Het team
Onze geschiedenis
Kwaliteitsmanagement
Panteia C02-voetafdruk

Overig
Webshop
Coordinated Vulnerability Disclosure beleid
Privacy statement

Op de hoogte blijven?

Volg ons op LinkedIn
Alumni Netwerk