• Kennisgebieden
    Transport & Mobiliteit
    • Duurzaam goederenvervoer
    • Transport corridors & Corridor ontwikkeling
    • Duurzame mobiliteit & OV
    • Verkenning & Prognoses
    • Wetgeving & Instituties
    • EU & Internationaal
    Maatschappij & Economie
    • Arbeidsmarkt
    • Gezondheid & Preventie
    • Participatie & Bestaanszekerheid
    • Bedrijfsleven & Duurzame groei
  • Diensten
    • Beleidsonderzoek & Evaluaties
    • Data & Analytics
    • Marktonderzoek
    • Detachering
    • Advies
  • Actueel
    • Nieuws
      • Woningnood in Europa
      • Total Cost of Ownership-model voor zero-emissie touringcars
      • Veilige en gezonde werkplekken in de horeca – resultaten van de Europese bedrijvenenquête naar nieuwe en opkomende risico's (Esener)
      • Kindermarketing voor voedingsmiddelen verplaatst zich meer van klassieke media naar online media en sportevenementen
    • Events
      • NEAD bijenkomst 2022
    • Informatie voor respondenten
      • Onderzoek naar omgang met contant geld
  • Werken bij
  • Over Panteia
    • Het Team
      • Maartje van der Aa
      • Marijke Beulen
      • John Boog
      • Sven Bouwmeester
      • Kees Brammer
      • Renske van Breugel
      • Sebastiaan Broekema
      • Arnaud Burgess
      • Martin Clarke
      • Joerian Droog
      • Marko Elings
      • Aad van den Engel
      • Henri Faun
      • Pieter Fris
      • Wouter van der Geest
      • Hadenet Ghebreab
      • Nico de Graaf
      • Douwe Grijpstra
      • Tom Grijspaardt
      • Ton Grimmius
    • Partners
    • Geschiedenis
    • Diversiteit & Inclusie
    • Kwaliteitsmanagement
    • Panteia en Brede Duurzaamheid (SDG's)
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot
    • ENSR netwerk
  • Webshop
  • Contact
  1. Home
  2. Actueel
  3. Nieuws
  4. Hoe EU-landen arbeidsmarktkrapte proberen aan te pakken

Hoe EU-landen arbeidsmarktkrapte proberen aan te pakken

Demografische ontwikkelingen en een sterk herstel van de arbeidsmarkt na de COVID-pandemie versterken de krapte op de arbeidsmarkt. Eurofound laat in dit rapport zien wat de trends zijn en welke initiatieven er in verschillende EU-landen in onder andere de zorg en ICT-sector ontplooid worden om krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden.

 

Doel van het project was het onderzoeken en beoordelen van de effectiviteit en efficiëntie van een lijst nationale beleidsmaatregelen die zijn genomen om tekorten aan arbeidskrachten aan te pakken in sectoren waar de reeds langer bestaande tekorten zijn verergerd door de pandemie, zoals de gezondheidszorg, de ICT en sectoren en beroepen die verband houden met de digitale en groene transitie.

 

Panteia heeft de twee case studies in Nederland verzorgd: het Buurtzorg model en capaciteitsplanning in de zorg door het Capaciteitsorgaan. Alle veertig maatregelen zijn terug te vinden in het volledige rapport.

 

De studie toont aan dat de meest succesvolle interventies een aantal gemeenschappelijke kenmerken hebben, waaronder een duidelijke beoordeling van de oorzaken van het tekort, gerichtheid op de begunstigden, een hoge mate van aanpassingsvermogen en leervermogen, en voortdurende monitoring en beoordeling van de resultaten door middel van gedegen onderzoek. Ook blijkt dat holistische beleidsmaatregelen, die gericht zijn op de veelzijdige aard van arbeidstekorten, effectiever zijn op zowel individueel als geaggregeerd niveau.

Meer weten?

Eveline de Weerd
Onderzoeker / Adviseur
Thomas de Winter
Onderzoeker / Adviseur
Bredewater 26
2715 CA Zoetermeer
info@panteia.nl
079-322 20 00

Over Panteia
Het team
Onze geschiedenis
Kwaliteitsmanagement

Overig
Webshop
Panteia C02-voetafdruk
Coordinated Vulnerability Disclosure beleid

Op de hoogte blijven?

Volg ons op LinkedIn
Alumni Netwerk