NL - EN
  • Kennisgebieden
    Transport & Mobiliteit
    • Duurzaam goederenvervoer
    • Transport corridors & Corridor ontwikkeling
    • Duurzame mobiliteit & OV
    • Verkenning & Prognoses
    • Wetgeving & Instituties
    • EU & Internationaal
    Maatschappij & Economie
    • Arbeidsmarkt
    • Gezondheid & Preventie
    • Participatie & Bestaanszekerheid
    • Bedrijfsleven & Duurzame groei
  • Diensten
    • Beleidsonderzoek & Evaluaties
    • Data & Analytics
    • Marktonderzoek
    • Detachering
    • Advies
  • Actueel
    • Nieuws
      • Doe mee: impact van AI op de arbeidsmarkt in de creatieve en culturele sector
      • Panteia draagt bij aan het nieuwe Culture Compass van de Europese Commissie
      • Flexibiliteit op de arbeidsmarkt belangrijk voor startups en scaleups
      • Nieuw EU-OSHA-rapport belicht arbeidsrisico's in de Europese gezondheids- en sociale zorgsector
    • Events
      • Supporting Women Entrepreneurs-webinar "Ondernemend worden: van ideeën naar actie"
    • Informatie voor respondenten
      • Arbeidsmarktonderzoek Openbare Apotheken 2025
      • Blik op Werk tevredenheidsonderzoek
  • Werken bij
  • Over Panteia
    • Het Team
      • Marijke Beulen
      • John Boog
      • Sjoerd Bos
      • Kees Brammer
      • Sebastiaan Broekema
      • Arnaud Burgess
      • Charlotte Byrne
      • Merve Cebeci
      • Martin Clarke
      • Bart van Doesburg
      • Joerian Droog
      • Timon van Eeken
      • Marko Elings
      • Aad van den Engel
      • Henri Faun
      • Pieter Fris
      • Hadenet Ghebreab
      • Nico de Graaf
      • Douwe Grijpstra
      • Tom Grijspaardt
    • Partners
    • Geschiedenis
    • Diversiteit & Inclusie
    • Kwaliteitsmanagement
    • Panteia en Brede Duurzaamheid (SDG's)
      • Update CO2 prestatieladder Panteia: eerste helft 2025
      • CO2 footprint Panteia 2024
      • Certificering CO2-Prestatieladder niveau 5 succesvol behaald
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot in 2023
      • CO2-bewust Certificaat
      • CO2-uitstoot Panteia eerste helft 2023
      • Panteia en Brede Duurzaamheid (SDG's)
      • CO2-uitstoot Panteia in 2022
      • Panteia vermindert CO2-uitstoot
    • ENSR netwerk
  • Webshop
  • Contact
NL - EN
  1. Home
  2. Over Panteia
  3. Het Team
  4. Thomas de Winter

Thomas de Winter

Thomas de Winter
Onderzoeker / Adviseur
  • 06 57 55 52 91
  • t.de.winter@panteia.nl
  • https://www.linkedin.com/in/winterthomasde/

Thomas studeerde Bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en Oost-Europese Studies aan de Universiteit van Amsterdam. Vervolgens werkte hij drie jaar in Tbilisi, Georgië, waarna hij bij Panteia is begonnen als beleidsonderzoeker. In Georgië werkte hij onder andere voor de Nederlandse Ambassade en hield hij zich voor een consultancybureau bezig met de acquisitie en implementatie van EU-gefinancierde projecten. Bij Panteia doet hij voornamelijk internationaal beleidsonderzoek en projectmanagement. Hij werkt voor verschillende nationale en internationale overheden op o.a. de onderwerpen arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden en sociale zekerheid, voor klanten als Eurofound, EU-OSHA, DG EMPL, het Europees Parlement en de Wereldbank.

Bredewater 26
2715 CA Zoetermeer
info@panteia.nl

Over Panteia
Het team
Onze geschiedenis
Kwaliteitsmanagement
Panteia C02-voetafdruk

Overig
Webshop
Coordinated Vulnerability Disclosure beleid
Privacy statement

Op de hoogte blijven?

Volg ons op LinkedIn
Alumni Netwerk