Dynamiek op arbeidsmarkt non food retail enorm toegenomen
Panteia heeft voor INretail onderzoek gedaan naar de arbeidsmarkt in de non food retail. Uit het onderzoek blijkt dat de dynamiek op de arbeidsmarkt in de sector enorm is toegenomen.
Mede door de covid-pandemie moest er in 2021 een groot aantal vacatures worden vervuld. Dit was niet altijd gemakkelijk want de groep jongeren die in de branche wil werken wordt kleiner en er zijn meer alternatieve banen beschikbaar. Verder is de sector flink verouderd en is sprake van uitstroom van ouder personeel.
Van medewerkers worden andere skills gevraagd: bij verkoopmedewerkers gaat het om communicatieve vaardigheden, bij ondersteuners om financiële skills. Ook moeten er steeds meer medewerkers komen met kennis van online verkoop.
Het beeld van de sector is dat de werksfeer vaak goed is, maar dat de salarissen tegenvallen, dat er weinig ontwikkelmogelijkheden zijn en dat de flexibiliteit om het werk zelf in te richten gering is.
Op basis van deze resultaten heeft INretail een arbeidsmarktvisie opgesteld. Volgens de organisatie is de belangrijkste uitdaging de komende jaren hoe een aantrekkelijke sector en werkgever te zijn.
Het volledige rapport leest u hier.
