Panteia krijgt opdracht voor evaluatie van belangrijke sociale richtlijnen EU voor het Europees Economisch en Sociaal Comité

Met trots kondigen we aan dat Panteia het een belangrijke opdracht heeft gekregen van het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) voor een studie naar de implementatie en handhaving van essentiële sociale richtlijnen van de EU, binnen het kader van de Europese pijler van sociale rechten (EPSR). Deze studie zal bijdragen aan de voorbereidingen voor de herziening van het EPSR-actieplan door de Europese Commissie in 2025, een cruciaal moment voor het sociale beleid in de EU.

Doelstellingen van het project

De aankomende herziening van het EPSR-actieplan door de Europese Commissie vormt een belangrijke mijlpaal in de inspanningen van de EU om de sociale doelstellingen voor 2030 te realiseren. Het EESC heeft een centrale rol gespeeld bij het vormgeven en bevorderen van de Sociale Pijler, en deze studie zal essentiële inzichten opleveren ter ondersteuning van de lopende werkzaamheden, met name voor de Werknemersgroep, die veel van de initiatieven in het actieplan prioriteert.

Dit project heeft tot doel de omzetting, implementatie en handhaving van vier kernrichtlijnen binnen het EPSR-kader te beoordelen:

• Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
• Richtlijn toereikende minimumlonen
• Richtlijn werk-privébalans
• Richtlijn gendergelijkheid in raden van bestuur

Daarnaast zal de studie hiaten in de wetgeving identificeren, belemmeringen voor effectieve handhaving analyseren en aanbevelingen doen om de implementatie in de hele EU te verbeteren.

Reikwijdte van de studie

De studie richt zich op de implementatie van deze richtlijnen in een representatieve selectie van EU-lidstaten. Naast Spanje, Duitsland, Frankrijk en Polen zal de analyse nog tien andere landen omvatten, om een evenwichtige dekking te garanderen van de verschillende Europese welzijns- en arbeidsverhoudingssystemen.

De studie zal:

• Omzetting en implementatie evalueren: Onderzoeken hoe de geselecteerde sociale richtlijnen van de EU zijn omgezet en geïmplementeerd in de lidstaten, waarbij tekortkomingen en de oorzaken van onvolledige of ontoereikende implementatie worden geïdentificeerd.
• Handhavingsuitdagingen analyseren: Belemmeringen voor effectieve handhaving van de richtlijnen onderzoeken en verbeterkansen signaleren.
• Bijdragen aan implementatietheorieën: Een academische en praktische bijdrage leveren aan de kennis over implementatie- en handhavingsmechanismen op EU-niveau, zoals Europese administratieve netwerken en samenwerking tussen nationale overheden en de Europese Commissie.
• EESC-prioriteiten ondersteunen: Praktische inzichten bieden ter versterking van het EPSR-actieplan, waarmee de Werknemersgroep en EU-instellingen verder kunnen bouwen aan sociaal beleid.

De bevindingen zullen direct bijdragen aan de agenda van de Werknemersgroep, "Pushing for Social Progress", door het wetgevingswerk en de interinstitutionele dialoog van het EESC te versterken. Deze inzichten zullen richting geven aan het toekomstige sociale beleid van de EU, zodat het EPSR-actieplan zijn doelstellingen behaalt en concrete voordelen oplevert voor burgers.

Panteia is vereerd om dit belangrijke project te leiden en zal gebruikmaken van zijn uitgebreide expertise op het gebied van beleidsevaluatie, sociale beleidsvorming van de EU en internationale analyses. Door bruikbare, op feiten gebaseerde inzichten te leveren, willen wij het EESC en andere belanghebbenden ondersteunen bij het verbeteren van de uitvoering van het EPSR-actieplan en het bevorderen van sociale vooruitgang in Europa.

Wij kijken ernaar uit om met het EESC en andere belangrijke partners samen te werken aan dit impactvolle initiatief.

Voor meer informatie over dit project kunt u contact opnemen met Martin Clarke.